Azienda Consapevole 2.0
Opilex - Labour & Employment lawfirm, presenta il progetto “Azienda Consapevole 2.0”, un programma di sensibilizzazione e formazione rivolto alle aziende e ai propri consulenti, incentrato sul tema della disabilità e lavoro.
4 seminari, in programma il 20 marzo, il 17 aprile, il 15 maggio ed il 12 giugno, tra le 13:30 e le 16:30, presso la sala convegni INAIL, situata in Piazza 5 giornate n. 3, Roma.
Un iniziativa di AISM - Sezione provinciale Roma e dell’Avv. Matteo Falchetti, in collaborazione A.N.F. – Associazione Nazionale Forense – Sede di Roma e Ordine Avvocati di Roma.
AISM e i lavoratori con Sclerosi Multipla (SM)
Fin dalla propria nascita, AISM è costantemente impegnata nella tutela e salvaguardia dei diritti delle persone con SM, in qualunque ambito della propria vita, compreso quello lavorativo.
Tuttavia nel corso dell’ultimo quinquennio ha ritenuto necessario affiancare alla preesistente attività di assistenza del lavoratore con SM, protagonista suo malgrado di vicende lesive dei propri diritti, un’attività di sensibilizzazione e formazione rivolta agli stessi datori di lavoro.
Tale determinazione nasce dall’aver verificato sul campo la necessità di porre in essere un intervento di carattere preventivo e, per tale ragione, certamente più efficace, rispetto ad una un’azione successiva - ed in molti casi tardiva – rivolta concretamente soltanto verso una specifica e peculiare vertenza tra un dipendente e la propria azienda.
In altri termini: l’idea (si spera non soltanto platonica) di innescare all’interno di ogni articolazione aziendale e societaria, una cultura organizzativa che sia disability friendly.
Un nuovo modello organizzativo questo che, contemperando le esigenze del dipendente disabile con quelle produttive e gestionali del datore di lavoro, sia in grado di sviluppare soluzioni spesso vantaggiose per entrambe le parti.
IL PROGETTO AZIENDA CONSAPEVOLE 2.0
Il progetto pilota Azienda Consapevole 2.0 prevede, in questa prima fase, un ciclo di seminari e tavole rotonde, durante i quali verranno affrontate alcune tra le tematiche più sensibili inerenti alla gestione del rapporto di lavoro in essere con un dipendente disabile.
I destinatari di questo progetto sono:
il mondo delle imprese;
il mondo dei consulenti delle medesime aziende, avvocati, commercialisti, consulenti del lavoro, figure che possano veicolare ed indirizzare le proprie aziende clienti verso lo sviluppo di un’etica Disability Friendly, per 365 giorni l’anno;
le associazioni di categoria datoriali, altro imprescindibile ed irrinunciabile anello di congiunzione tra ogni tentativo di svolta etico-organizzativa e la sua realizzazione.
IL CICLO DI SEMINARI.
In calce alla troverete la locandina con le informazioni relative a questo primo ciclo di seminari che si terranno in 4 incontri programmati il 20 marzo, il 17 aprile, il 15 maggio ed il 12 giugno, presso la sala convegni INAIL, situata in Piazza 5 giornate n. 3, Roma.
È previsto il riconoscimento di crediti formativi da parte dell’ordine avvocati di Roma per ciascun singolo incontro o per l’intero ciclo.